Unternehmensnachfolge - Wie entscheiden Sie das?

Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist im besonderen für Unternehmen unter familiärer Leitung von essentieller Bedeutung. Immer wieder wird die Unternehmensnachfolge aus unterschiedlichen Gründen sehr lange hinausgezögert, was im Falle eines unvorhersehbaren Ablebens des Unternehmers für die Familie negative Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für alle Unternehmer, an die eigene "Rente" zu denken und fristgerecht die Unternehmensnachfolge angemessen zu regeln. Dies ist vor allem dann essentiell, wenn in der Familie kein möglicher Nachfolger zu finden ist.

Kann die Unternehmensnachfolge längerfristig geplant werden, bleibt genügend Zeit, einen passenden Interessenten zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers angemessen zu gestalten. Bei einer übereifrigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es häufiger passieren, dass die Firma so rasch veräußert werden muss, dass sich durch den Zeitdruck nur ein schwacher Preis erzielen lässt. Dabei sind jahrelang erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer im Augenblick insbesondere attraktiv, sie verfügen über einen weitreichenden Kundenstamm und einen eingeführten Namen. Wenn ein Unternehmer mit einer privaten Firma von Null auf startet, muss eine grundlegende Bekanntheit erst mit der Zeit aufgebaut werden, was faktisch reichlich Zeit und Geld erfordert.

Um die
Unternehmensnachfolge schon frühzeitig und langfristig zu verordnen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. U.a. kann ein Wirtschaftsanwalt mit der Suche nach einem interessierten Unternehmer betraut werden. Es kann natürlich auch eine kurze Anzeige in den Fachmedien veröffentlicht werden. Weiter bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die spezialisiert Unternehmen mit potenziellen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse angeboten werden oder es werden anonym mögliche Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann bequem Kontakt aufgenommen werden kann.

Die Unternehmensnachfolge selbst kann über zahlreiche Optionen geregelt werden. So kann beispielsweise eine Übergangszeit in mehreren Etappen vereinbart werden. Dabei zieht sich der Alteigentümer in mehreren Stufen aus dem Geschäft zurück und unterstützt den guten Unternehmer in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten regeln, vergleichbar der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Chance ist die sofortige Komplettübernahme zu einem definierten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den guten Besitzer. Auch die finanzielle Beteiligung eines anderen Unternehmens und die Übernahme einer vorläufigen Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein durchaus denkbares und durchaus häufiger umgesetztes Szenario.